不合法。依据《劳动法》，劳动者有权获得实际劳动的工资。《劳动法》规定，公司拒绝支付工资违法，拖欠工资严重影响员工生活。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付全额工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作证据；3.如仍无解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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