工作期间死亡有可能算工伤事故。依据《工伤保险条例》，因工伤事故或职业病等导致的死亡可认定为工伤。若不及时处理，可能影响家属的合法权益，如抚恤金、丧葬补助等。
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处理工伤死亡的方式包括申请工伤认定、协商赔偿和诉讼。应先申请工伤认定，若认定成功再与单位协商赔偿；协商不成，可考虑通过法律途径诉讼解决。
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工作期间死亡算工伤需认定。操作如下：1. 立即报告单位并申请工伤认定；2. 收集证据，如医疗记录、事故报告等；3. 若认定为工伤，与单位协商赔偿；4. 协商无果，提起劳动仲裁或诉讼。

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