针对您“中介称压三天工资，只干了一天能否拿到工资”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.双方书面约定“未工作满三天不支付工资”且该约定未违反法律强制性规定：若您与中介签订的书面协议中明确约定“压三天工资，未工作满三天不支付任何工资”，且该约定是您真实意思表示，未违反法律规定，则您可能无法拿到这一天的工资。这种情况下，约定优先于一般规定。2.您因严重违反中介规章制度被辞退：若您在工作一天内严重违反中介的规章制度（如旷工、故意损坏财物），中介可能依据规章制度扣除您的工资。但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准，且中介需证明规章制度的合法性和您的违规行为。3.中介为非正规用工主体：若中介未取得合法的用工资格，您与中介之间可能构成劳务关系而非劳动关系，此时维权途径可能有所不同，需依据《民法典》等相关法律主张权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于您咨询的“中介称压三天工资，只干了一天能否拿到工资”的问题，答案是肯定的，您有权获得这一天的劳动报酬。您有权获得这一天的劳动报酬。1.若中介与您未明确约定“压三天工资需满三天才支付”且未取得您的书面同意：中介无权以“压三天工资”为由克扣您一天的劳动报酬，您可要求其按约定标准支付。2.若中介与您的协议中明确约定“压三天工资需工作满三天才可结算”，但该约定未以书面形式呈现且您不认可：中介的口头约定可能因缺乏证据不被法律支持，您仍可主张支付一天的工资。3.若您与中介的书面协议中明确约定“未工作满三天不支付工资”，但该约定违反法律强制性规定：该条款无效，您仍有权要求支付一天的劳动报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“中介称压三天工资，只干了一天能否拿到工资”的问题，以下是一些常见的错误操作行为：1.放弃主张权利：认为一天工资数额小就放弃索要，这会助长中介的违法行为，也损害自身合法权益。2.与中介发生冲突：采取争吵、威胁等过激方式，可能激化矛盾，不利于问题解决，甚至可能引发其他纠纷。3.未保留证据：未及时收集工作证据，导致后续维权时无法证明自己提供了劳动，使主张难以得到支持。如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，欢迎向我们咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“中介称压三天工资，只干了一天能否拿到工资”的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条为您的主张提供了直接法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”您作为劳动者，为中介提供了一天的劳动，中介作为用人单位（或用工主体），应当按照约定及时足额支付您这一天的劳动报酬。“压三天工资”的约定若未明确排除一天劳动的报酬支付，或该约定违反“及时足额支付”的法律要求，则中介无权克扣您的工资。因此，您有权依据该条款要求中介支付您一天的劳动报酬。

上一篇：刮蹭路边停放车逃逸怎么办

下一篇：暂无